Description :

Le programme MSc a été spécialement conçu dans le but de former des managers capables de relever les défis d'un monde en constante évolution. Son objectif est de transmettre des compétences en leadership qui permettent aux étudiants de diriger des PME ainsi que des entreprises multinationales dans divers contextes.

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Objectifs :

• Former des leaders capables de s'adapter à un environnement commercial en constante évolution grâce à une solide compréhension des concepts et des pratiques de gestion.

• Encourager la réflexion personnelle sur leurs valeurs, leur éthique professionnelle et leur rôle en tant que futurs leaders d'entreprise.

• Développer les compétences interpersonnelles des étudiants pour qu'ils puissent collaborer efficacement avec diverses personnalités au sein d'équipes multiculturelles.

• Préparer à relever les défis de l'innovation et de la technologie dans le monde des affaires en constante évolution.

• Familiariser avec les dernières tendances et les meilleures pratiques en gestion d'entreprise, afin qu'ils soient prêts à prendre des décisions éclairées dans leur future carrière.

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Opportunités de carrière :

• Directeur d’entreprise

• Directeur des opérations

• Directeur du marketing

• Consultant en gestion

• Entrepreneur

• Directeur de projet

• Directeur des ventes

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Compétences visées :

1. Familiariser les diplômés avec les concepts de gestion les plus récents essentiels à la gestion d'entreprises, qu'elles soient des PME ou des entreprises établies.

2. Développer la capacité à concevoir et à mettre en œuvre des idées et des projets commerciaux tout en comprenant les défis d'un monde en mutation rapide, stimulé par des évolutions technologiques constantes.

3. Permettre aux participants d’acquérir des compétences en gestion, en particulier en leadership, qui sont applicables dans des contextes multiculturels variés.

4. Cultiver la capacité à démontrer une compréhension approfondie de l'impact de l'innovation dans diverses industries.

5. Familiariser avec les dernières théories et tendances en gestion, en évitant les répétitions.